隨著社會經濟體的轉型升級，高端人才成為社會經濟體增長的重要驅動力，且社會經濟體對高級人才的需求越來越多，要求也越來越高。新橋公司為了解決社會經濟體高端人才的需求問題，成立了高端人才事業部，開展高端人才獵聘業務。
新橋公司為使用人單位與求職者實現完美結合，很注重對人才進行綜合性分析,嚴格甄選合適人才。憑借近15年的人力資源行業經驗為包含世界500強企業尋訪到了企業的各類人才，從公司總經理到部門經理,以及特殊技能人才, 高級科技人員等等。在推薦成功后,仍會在工作之日起三個月內保證人才的穩定性及充裕性。
我們的優勢
歷史悠久
作為一家已經成立近19年的專業人力資源公司，憑借十多年的行業摸索與經驗沉淀，已然形成自己的一整套成熟、科學的工作模式。
資源充足
具有大量高級精英資源人才庫,按行業分類，涉及制造業、房地產、金融、消費品、高新技術、醫藥、化工等；按職位分類，涉及總裁、總經理、人力資源總監、財務總監、市場總監、銷售總監、技術總監等。
口碑和聲譽
我們嚴格按照市場規則，堅持做到對合作客戶信息完全保密，快、精、準地為客戶推薦最合適的候選人。在操作過程中，我們高效與負責的工作作風贏得了客戶的口碑和贊譽。
資深顧問
我們的團隊擁有多年的企業人力資源管理或中高層管理的從業背景，能夠為我們的客戶提供更專業和更值得信賴的服務。
量身定制
針對較偏的行業和職位，我們根據客戶的實際情況，量身定制服務方案，定向為客戶深入挖掘最合適的人才。
