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                  18年+的人力資源實戰服務經驗,一站式人力資源服務商
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                         宿遷市新橋人力資源有限公司(以下簡稱公司)是政府招商引資單位,成立于2006年4月,至今已有18年多的發展歷程,是率先為行政事業單位、企業單位和經濟組織單位提供全方位、專業化服務的人力資源專業公司。

                         公司總部位于宿遷市,先后設立了泗洪、南京、蘇州、湖北十堰、湖北黃岡、湖北武漢、上海、揚州、泰州、貴州興義、北京、深圳、廣州等地分子公司,公司擁有一支年輕且具有活力的先鋒組織團隊,服務企業1000余家,年服務人數20000余人次。 

                         公司業務范圍涵蓋招聘外包、人事代理、薪酬個稅服務、社保繳納、公積金繳納、雇主責任險、小時工、勞務派遣、人事考試、用工風險管理等。服務客戶包括行政事業單位、國有企業、上市公司、中外合資企業、民營企業等,涉及商業、醫療衛生、教育、通訊、金融、營銷、食品、機械、電子、制造、服務等多個行業。 

                         公司運營以來一直致力于人力資源+互聯網的運營模式,線下依托于精湛的管理運營團隊和自有渠道,實行專向服務和專員管理的派遣、外包運作模式,線上依托于百網通聘連鎖人才網站、APP、手機小程序和微信公眾號等,同時不定期舉辦各種專場招聘會,全面實現線上、線下相結合,打造一站式專業化人力資源服務。 

                         公司在操作過程中充分發揮面視前篩選、面試后體檢、培訓、考核、教育規范,上崗后續管理到位的優勢,以“專業、誠信、規范、安全”的經營宗旨,本著“服務社會、自強不息”的精神為人力資源供求雙方提供全方位服務。

                  服務范圍
                  勞務派遣 、業務(生產線)外包 、 勞動事務代理 、 人招聘獵頭 、 人力資源管理咨詢及培訓 、 員工福利、小微企業云服務等。
                  招聘外包
                  招聘外包
                  招聘外包即用人單位將全部或部分招聘、甄選工作委托給宿遷市新橋人力資源有限公司,宿遷市新橋人力資源公司利用自己及國內的分子···
                  人事代理
                  人事代理
                  人事代理是一種人力資源外包形式,它涉及將企業或個人的部分人力資源管理工作或職能委托給宿遷市新橋人力資源有限公司及其分子公···
                  薪酬個稅服務
                  薪酬個稅服務
                  宿遷市新橋人力資源有限公司及其分子公司提供的薪稅服務就是為企業提供一整套專業的企業薪酬管理、稅務管理服務,讓企業節省人力···
                  社保繳納
                  社保繳納
                  社會保險是國家通過立法建立的一種社會保障制度,旨在為勞動者在喪失勞動能力或失業時提供必要的物質幫助,確保其基本生活需求得···
                  公積金繳納
                  公積金繳納
                  公積金繳納,即住房公積金的繳存,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位···
                  雇主責任險
                  雇主責任險
                  雇主責任險雇主責任險是一種商業保險,旨在為雇主提供保障,以應對因員工在工作中受傷或因疾病需要治療而產生的醫療費用、賠償金···
                  小時工
                  小時工
                  小時工,也稱為鐘點工,是指那些在特定時間段內為雇主提供服務的臨時工人,其工作時間和薪酬通常以小時為單位計算。小時工的工作···
                  勞務派遣
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                  勞務勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是一種新型的用工方式,可跨地區、跨行業進行。具體指宿···
                  人事考試
                  人事考試
                  人事考試指的是國企、事業單位、社團組織等招聘過程中采用的一種方式。人事考試外包,也稱為人力資源外包中的一種,是一種管理策···
                  用工風險管理
                  用工風險管理
                  用工風險管理是企業管理中不可忽視的重要環節,它是指企業在雇傭員工過程中所面臨的各種風險,如用工法律合規、員工福利、員工安···
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